Por| Cristian Alegría
Tapachula, Chiapas (Balance México 20 de mayo de 2026).- Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Tapachula ofrecieron una rueda de prensa luego de que circulara un pronunciamiento anónimo en el que se acusa al actual comité sindical de presuntas irregularidades, imposición de candidatos y amenazas hacia trabajadores de cara al proceso de renovación de la dirigencia.
Encabezados por el secretario general Ubel de los Santos Cruz, los representantes sindicales aseguraron que el proceso interno se ha desarrollado conforme a los estatutos y negaron que exista un intento de imponer a una planilla o restringir la participación de otros aspirantes.
Durante la conferencia, el dirigente explicó que el pasado 23 de abril se realizó una asamblea donde se planteó la reestructuración del comité sindical, propuesta que posteriormente fue presentada ante la base trabajadora. Señaló que en dicha reunión hubo trabajadores inconformes, quienes tuvieron oportunidad de participar y expresar sus desacuerdos.
“Quiero aclarar que en ningún momento se está haciendo una imposición, siempre y sencillamente, en un pleno de delegados con comité se platicó y se hizo esta propuesta de reestructuración”, declaró.
Asimismo, sostuvo que la convocatoria para el proceso interno fue publicada el 7 de mayo y que los interesados tuvieron hasta el 18 de mayo para registrar planillas. Indicó que únicamente una planilla cumplió con el procedimiento dentro del plazo establecido.
Los integrantes del comité señalaron que las críticas surgieron luego de que un grupo de trabajadores promoviera una impugnación al proceso, argumentando presuntas violaciones estatutarias y falta de legalidad en la convocatoria. Sin embargo, la dirigencia afirmó que dichas inconformidades ya fueron respondidas formalmente y turnadas ante la autoridad laboral correspondiente.
Por su parte, Carlos Alberto Pico, integrante de la Comisión de Honor y Justicia, informó que tras revisar el caso se determinó que el proceso interno cuenta con sustento jurídico y respaldo estatutario.
“Esta comisión dictaminó que no existe violación ni vacío estatutario alguno; el proceso de reestructuración cuenta con pleno respaldo jurídico”, afirmó.
Durante la rueda de prensa también se dio a conocer que, según el comité sindical, varios de los trabajadores que promovieron la impugnación no cumplen con algunos requisitos internos establecidos en los estatutos, entre ellos obligaciones sindicales y participación activa en asambleas.
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Tapachula rechazó acusaciones de fraude e imposición y aseguró que la elección de nueva dirigencia se realiza conforme a estatutos. pic.twitter.com/B0BG5VfTLf
— Cristian Alegría 🌟 (@CrisAlegria_) May 20, 2026
Además, aseguraron que un grupo de trabajadores que inicialmente firmó el documento de inconformidad posteriormente presentó escritos de desistimiento, argumentando que fueron confundidos o mal informados sobre el contenido de la protesta.
El comité rechazó además las acusaciones de amenazas o represalias laborales contra quienes no apoyen a la actual dirigencia y sostuvo que no existe facultad para retirar prestaciones o afectar derechos de los trabajadores sindicalizados.
La elección para renovar la dirigencia sindical está prevista para realizarse el próximo 23 de mayo de 09:00 a 14:00 horas, hasta el momento, únicamente participará la planilla registrada dentro del periodo establecido en la convocatoria.
