Por| Cristian Alegría
Tapachula, Chis. (Balance México 22 Julio 2023).- Se cumplen 24 de la huelga que realizan trabajadores sindicalizados del Comité de Agua Potable y Alcantarillado de Tapachula (COAPATAP) por despido injustificado de 35 trabajadores.
Desde la mañana de este pasado Viernes líderes del sindicato optaron por parar actividades y es que dieron a conocer el Director del Comité de agua potable y Alcantarillado de Tapachula, despidió a 35 trabajadores de Manera injustificadamente y por no haber condiciones para laborar.
Juan Enrique Moreno Secretario de Trabajos y conflictos indicó que este Sábado se tuvo el acercamiento con el Delegado de Gobierno Jorge Matalí pero solo llegó a querer verles la cara.
‘El señor Matalí lo único que hizo es venir a vernos la cara como lo hizo la primera vez que le dimos un oficio para el señor Gobernador que se negó rotundamente a recibirlo por qué no iba dirigido hacia él, yo creo que como delegado de gobierno debió haberlo aceptado y girado a la persona correspondiente’ Dijo
Enrique Moreno mencionó que la huelga es por dos causales, el incumplimiento al contrato colectivo lo cual incluye violaciones, despidos injustificados y la revisión del contrato colectivo que es anual.
Por su parte directivos de COAPATAP informaron que el movimiento iniciado este viernes por el grupo sindical es ilegal, toda vez que no existe un emplazamiento a huelga notificado por la autoridad laboral.
El secretario de trabajos y conflictos aseguró que el ayuntamiento a cargo de la presidenta Rosa Irene Urbina manipulando a las autoridades ostentaron que la huelga es ilegal, cuando ellos se han valido de trampas.
‘La huelga es un derecho que tenemos como trabajadores y la señora dice que es ilegal porque a lo mejor con esto que se hizo se le arruinaron sus planes y lo sentimos mucho esto es un asunto laboral con el señor director (Julio Armando Cano Aranda) que recibe órdenes de la señora presidenta que es su patrona’ Mencionó
Son alrededor de 300 los trabajadores que pararon labores a las afueras de las oficinas de COAPATAP hasta que llegue una autoridad con carácter resolutiva y atienda sus demandas labóreles, así como las denuncia de atropello de parte de los directivos.
También se hizo hincapié que el suministro de agua no se detendrá y seguirá con normalidad ya que la huelga es meramente laboral, por otro lado, mientras dure la huelga no habrán cobros de recibos de agua y tampoco cortes.
Al organismo “descentralizado” de COAPATAP le ingresan de 20 a 25 millones de pesos mensuales es por ello que los trabajadores lamentan que no se les proporcione herramientas de trabajo.